Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) bendine göre Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Hemşire, Diğer Sağlık Çalışanı, Tıp Teknisyeni, Programcı, Teknisyen, Teknisyen ve Destek Personeli ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Ortadan en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, yukarıda belirtilen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacak. İşte merak edilen tüm detaylar…
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi işe alım başvuruları 14 Şubat 2023 ve 28 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Adayların ilan tarihi itibariyle Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nin resmi internet sitesi www.cumhuriyet.edu.tr’den alacakları başvuru formu ve gerekli belgelerle birlikte Çalışma Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1) Başvuru formu (Bilgisayar ortamında doldurulacaktır).
2) Mezuniyet belgesi (Barkodlu e-devlet çıktısı kabul edilecektir. Barkodlu belge yoksa diplomanın noter tasdikli sureti kabul edilecektir).
3) 2022 KPSS (B) Küme Sınavı Sonuç Belgesi.
4) Tecrübe gerektiren pozisyonlara başvuran adaylar için İşe Giriş Belgesi ve SGK transkripti (barkodlu e-devlet çıktısında iş kodu ve prim gün sayısı aranacaktır).
5) Sertifika veya Belge (Başvurulan başlıkta istenmesi halinde aslı görüldükten sonra fotokopisi alınacaktır).
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
-
Başvuru yapanlar hakkında yukarıda belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel kurallar aranır.
-
2022 Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmek, lisans öğrencileri için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lise mezunları için KPSSP94 olarak değerlendirilecektir.
-
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli tutulması kaydıyla, sürekli çalışmasına ve görevini yapmasına engel olacak bedensel veya ruhsal hastalığı bulunmamak.
-
Nöbet yönteminin çalışmasına engel bir durum bulunmamalıdır.
-
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.
-
Erkek adayların askerlik ile ilgili olmaması.
-
Başvuranların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru, “Bu şekilde istihdam edilenlerin hizmet akdi esaslarına aykırılık nedeniyle iş sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya tek taraflı olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlara sözleşme hakkı verilmez. işçi statüsünde çalıştırılamazlar.”
-
Başvuru ve atama süreçlerinde gerçeğe aykırı belge sunan, beyanda bulunan veya rastgele gerçeği sakladığı tespit edilen kişiler hakkında yasal işlem yapılacaktır. Sözleşme yapılsa bile feshedilir.
-
Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun herhangi bir aşamasında iptal etme veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
-
İlan edilen sözleşmeli pozisyonlara başvuru yapacak adayların görevlerini yerine getirmelerine engel sağlık sorunlarının bulunmaması ve vardiyalı çalışmaya engel bir durum bulunmaması gerekmektedir.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
